Проєкт спрямований на підтримку як місцевих мешканок, так і внутрішньо переміщених осіб, які через війну опинилися у складних життєвих обставинах.

Повідомляє РІО. 

Його мета – не лише надання фінансової допомоги, а й забезпечення практичними знаннями та навичками, необхідними для успішного ведення бізнесу чи кар’єрного розвитку, – зазначив перший заступник голови Закарпатської ОВА Василь Іванчо.

– Програма має стати ключовим етапом у розширенні економічних можливостей жінок на Закарпатті. Інтеграція ВПО в підприємницьке середовище – один із наших пріоритетів, оскільки багато з них мають досвід у різних сферах, але через вимушене переселення втратили роботу чи бізнес. Наше завдання – допомогти їм знайти своє місце в економіці регіону.

Деталі ініціативи обговорили на брифінгу за участі Іванни Луценко-Машури, представниці International Orthodox Christian Charities (IOCC), та Ольги Горкавчук, керівниці Центру Дія.Бізнес Ужгород.

Програма триватиме два місяці та включатиме два основні етапи.

Перший місяць присвячений навчанню, під час якого учасниці отримають практичні знання з підприємництва, зокрема:

– маркетинг та взаємодія з клієнтами відповідно до сучасних тенденцій;
– фінансове планування та основи бухгалтерського обліку;
– визначення професійних навичок і перспективних напрямків розвитку;
– вміння презентувати свої ідеї, співпрацювати з партнерами та інвесторами.

Після навчання кожна учасниця зможе обрати один із двох напрямів:

  1. Бізнес-планування та підготовка проєкту для отримання грантової підтримки. Це можливість для тих, хто прагне заснувати власну справу або розширити існуючий бізнес. Фінансову підтримку отримають 15 найкращих бізнес-ідей.
  2. Кар’єрний розвиток – оплачуване стажування в приватному секторі та допомога у працевлаштуванні. Учасниці пройдуть тренінги з написання резюме, підготовки до співбесіди та професійного розвитку.

Програма «Повір» – це не лише можливість для жінок започаткувати власну справу, а й важливий інструмент для зміцнення економічної стабільності регіону. Багато переселенок володіють цінними навичками, які можуть бути ефективно реалізовані в місцевій економіці. Завдяки цій ініціативі вони зможуть швидше адаптуватися, знайти своє місце на ринку праці або створити нові робочі місця.